Kamuda çalışan ancak kadro düzenlemesinden yararlanamayan binlerce taşeron işçi için Ankara’da hareketli saatler yaşanıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, daha önceki yasada kapsam dışı kalan taşeron işçiler için dosyayı yeniden açtı ve çalışma planını baştan ele aldı. Başta Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) personeli, belediye şirket işçileri ve Toplum Yararına Program (TYP) çalışanları olmak üzere toplamda 100 bin kişiyi ilgilendiren dev düzenleme için geri sayım başladı.
Taşerona Kadroda Son Viraj
2018 yılında yapılan büyük taşeron düzenlemesinde kadro alamayan yaklaşık 90 bin işçi, geçen sürede artarak 100 bin sınırına dayandı. Hükümet, bu mağduriyeti gidermek ve çalışma barışını sağlamak için torba yasa hazırlıklarına hız verdi. Yeni çalışmada, kamudaki tüm taşeronların 4D’li kamu işçisi statüsüne veya memur kadrosuna geçirilmesi hedefleniyor.
KİT’lerdeki Ayrım Bitiyor
Düzenlemenin en kritik ayağını Kamu İktisadi Teşebbüslerinde çalışan personel oluşturuyor. Yıllardır asıl işi yapmalarına rağmen taşeron firmalar üzerinden çalıştırılan ve özlük haklarından mahrum kalan KİT personeli, şartsız kadro talep ediyor. Masadaki taslağa göre, KİT personelinin doğrudan kadroya alınması ve kurum bünyesinde istihdam edilmesi planlanıyor.
Belediye Şirket İşçileri Eşitlik Talep Ediyor
Kadro bekleyen en kalabalık grubu ise belediye şirket işçileri oluşturuyor. Önceki düzenlemede belediye bünyesindeki şirketlere geçirilen ancak tam anlamıyla kamu işçisi haklarına sahip olamayan çalışanlar, 52 günlük ilave tediye ve kadrolu işçi haklarını istiyor. Yeni taslakta, belediye işçilerinin statüsünün güçlendirilmesi ve norm kadro standartlarının getirilmesi tartışılıyor.
TYP Çalışanları İçin Özel Formül
Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında geçici olarak çalışanlar, süreklilik talebiyle düzenlemeye dahil edilmek istiyor. Genellikle okullarda ve kamu kurumlarında belirli sürelerle görev yapan bu personeller iş güvencesi talep ediyor. Bakanlık yetkilileri TYP konusunda daha temkinli olsa da, belirli şartları sağlayanlar için özel bir formül üzerinde duruluyor.
Hak Temelli Çözüm Vurgusu
Çalışma hayatındaki bu köklü değişikliğin seçim yatırımı olarak değil, sosyal devlet ilkesi gereği yapıldığı vurgulanıyor. Meclise gelmesi beklenen torba yasada, taşeron maddesinin en ön sıralarda yer alacağı ve 2026 yılı bitmeden 100 bin işçinin kadro sorununun tarihe karışacağı öngörülüyor. Sendikalar ise sürecin uzamadan tamamlanması için Bakanlık ile dirsek temasını sürdürüyor.
Yorum Yap
Yorum yapabilmek için lütfen giriş yapın
Giriş Yap